如何群發郵件給公司

  

  

如何群發郵件給公司?電子郵件由收件人(抄送/秘送)+主題+郵件正文+附件+發件人落款組成。


如何群發郵件給公司


收件人/抄送，職場新人最容易犯的錯誤是：


1、將一大堆與郵件所涉事宜毫不相干的人放入收件人當中，制造大量的垃圾郵件,給大家工作造成騷擾;


就曾見過有同事只要開涉及跨部門溝通的會，除與會者外，還發送給公司所有領導，與會者回復時選擇回復全部，一下子郵箱就多了十幾封郵件;最后領導不堪其擾，群發郵件給全公司，要求郵件禁止發送無關人員。


2、將必須對郵件內容做出響應的人放在抄送列表，被別人忽略而對工作造成負面影響。


3、公司內部溝通時，將公司外人員加入抄送列表


比如和公司同事溝通項目進展時，覺得此信息應該同步給合作方，就在抄送列表中加入了公司外人員。也許你的郵件內容本身沒有問題，但誰能保證其他人回復郵的內容適合讓外部人知曉呢?對外溝通時，必須保證信息接口的唯一性，杜絕將公司內部交流與外部溝通混為一體的情況。


正確的應該是：


不論是收件人還是抄送人，都是與所涉事宜相關的人。收件人選擇直接當事人，即需要對郵件內容必須知曉或作出響應，而抄送人則是只是讓其知曉，不需要對方做出響應，即使郵件被對方忽略不會有任何影響。


在郵件內容涉及重要事項時，你認為有必要需要讓你的直接上級知曉時，可抄送給直接上級。除非是更高一級領導有參與或有直接上級授權，否則忌諱越級發送。

  
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